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剝奪不孝子女的繼承權,寫遺囑就可以如願了嗎?
作者:鄒淑娟 怎麼用遺囑剝奪子女的繼承權就這麼難? 郭父在遺囑中羅列子女有多項不孝、重大虐待或侮辱情事,表示喪失繼承權,但是法官認定皆屬不符或不是重大情事,子女仍有繼承權。 郭父用遺囑剝奪5名女兒的繼承權 郭父在遺囑中詳列多項自覺子女的忤逆不孝行為,令其精神飽受虐待、受創、身心折磨、俱疲,要剝奪子女的繼承權: 要求分取財產被拒時,辛女的配偶欲歐打郭父,甲孫挺身抵擋。 子女不撫養郭父,表示要斷絕親子關係、棄養郭父郭母、當郭父郭母死亡,不願在訃聞上列名。 沒有在郭母病危時立即奔喪, 治喪期間不尊重郭父的喪葬意見,更想動手打乙孫且口出惡言,經報警後驅離。 辛女曾向郭父借150萬元,郭父要求其償還卻不還錢。 丑女沒有出席郭母的告別式。 法官的客觀判斷依據 判決文中提到,對於郭父有重大之虐待或侮辱情事,經郭父表示子女不得繼承者,喪失其繼承權。 所謂重大虐待之情事,是指讓郭父的身體或精神上感到痛苦,至於什麼是重大之虐待,必須依照客觀社會觀念衡量,應就當事人之教育程度、社會地位、社會倫理觀念及其他一切情事來決定,不能僅憑郭父之主觀認定,就剝奪子女繼承人的身份。

鄒淑娟
3天前讀畢需時 4 分鐘


誰會拿走你的錢?人生的4種風險:財產、人身、責任、財務管理!
作者:鄒淑娟 有看過天外奇蹟這部卡通嗎?我很喜歡這個故事,甚至請畫家畫出了繽紛的汽球放在名片裡。 故事描述童軍女孩從小的夢想:是到天堂瀑布感受壯闊的大自然;結婚後發生了許多事情一直阻擾這個夢想實現,直到去逝後夢想仍未完成而遺憾終身,最後由丈夫展開了一連串的奇幻之旅,終於完成童軍小女孩的夢想。網路上有一段約10分鐘的影片,大家可以找來看看。 這部卡通跟今天的主題太有關係了,如果有人協助規劃打理人生,夢想被實現的機率會大大增加,今天我們先來談談,誰會拿走你的錢,讓你的目標無法完成,以及如何因應的方法。 誰會拿走你的錢?4種風險種類 普羅大眾一生,所有資產多為一間房、一部汽車、一部機車,還有就是自己這個生財工具,每天用自己最珍貴的時間資源,換取工作收入。到底誰會拿走你的錢呢?所指,日常生活開支,包括該進來的錢進不來,另外要額外花出去的錢。以下分為4種風險種類。 一、財產風險 財物損失發生時,如南投土石流,掏空地基,整間房子人間消失;如嚴重車禍,車身全毀、車子報廢了,或是要花一大筆錢維修,還有銀行的車貸仍要繳付。 二、人身風險...

鄒淑娟
2024年1月7日讀畢需時 3 分鐘


山道猴子的精緻窮,也能3招轉成「財富自由起手式」!
作者:鄒淑娟 有次拜訪客戶時,客戶提到:孩子每個月賺的錢都留不住!很擔心自己這一代累積的資產,富不過三代。 我問客戶:「您看過山道猴子的一生嗎?您聽過精緻窮這個名詞嗎?」客戶搖搖頭表示沒看過、不知道。而正在看的讀者,您知道什麼是「精緻窮」嗎? 精緻窮的生活符號 我聽過精緻窮的生活是…一位年輕人開著名車,將車停在租來的停車場後,走回租屋處。另一位是月薪3-4萬的單身族,要養1部汽車、1部機車、1部重機。這些精緻窮的生活,願意花4000元享用吃到飽,也願意刷卡出國為了在IG發照片,只為了增加社群吸睛素材。這麼敢花,每個月信用卡都只繳最低金額。 當然也有一些例子,是也沒有特別的大額銷費,每天過得開心,想買買、想吃吃、想玩玩,錢就是存不住。 再來說說什麼是精緻窮? 買不起房、養不起孩子、不敢結婚、對未來不抱期望……只好把錢花在自己身上,開好車、吃美食、出國旅遊,開心快樂就好,光鮮亮麗的外表下,有不安的心情壓力。 簡單介紹山道猴子的一生,好人主角猴的超商店員跑山夢,做了多次錯的選擇、錯誤的價值觀,演變為惡的循環。結果是買車被騙、跑了女友、失了朋友、大量加班

鄒淑娟
2023年12月26日讀畢需時 3 分鐘


火災極端風險,中小企業要知道3種避險方式&防堵準備
作者:鄒淑娟 2023年9月,屏東科技產業園區的明揚國際屏東廠發生大火,造成造成10人死亡、百人受傷、廠房全毀、他人財產遭受損害。大火過後,除了究責、法律問題外,還有許多賠償問題。明揚國際除了自身的財務毀損外,面臨復廠期間損失,還有侵權行為的賠償,也讓許許多多的企業主開始重視火災這種極端風險,帶來的巨災損害。 面對這種無法預知的極端風險,更應該做好準備,像是透過金融商品(如保險),來轉嫁極端風險帶來的巨額損失。 明揚火災帶來的巨災損害 明揚國際這一把火,帶來的巨災損害,可分為自身的財務損失及應負的補償、賠償責任... 1.明揚國際的財務損失 生產設備全部毀損,復廠費用的資金來源;復廠期間沒有了營業收入(營收中斷),營業支出卻源源不斷,如:租金、貸款、員工薪資、應付款項、若未能如期交貨恐有高額的違約金。另外,轉單效應也會讓明揚復工後,需要一段時間才能讓營收績效回來。重建期間,需要不斷投入金錢,支付建廠、相關費用,這一包錢應該不是一筆小錢吧! 2.應負補償、賠償責任 依據相關法令明揚國際應負的責任有以下2項~ 勞基法第59條對員工應負的補償責任:有薪

鄒淑娟
2023年11月4日讀畢需時 4 分鐘
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